職場犯小人？學會自保超重要
其實對於大多數勞工而言，若沒必要，也不會拿生命當籌碼。許多人都是抱持「為了生活我可以忍」的心態，委屈自己領穩定薪資，才能照顧家庭或自己，有人更是甘願領低薪「吃苦當吃補」。
許多身邊友人加班沒有加班費、補休，這些人通常為責任制，或者不敢提報或必須少報。因此，網站也提供線上打卡功能，且可進行GPS 定位並上傳工作實境照片，作為計算加班費、蒐集勞檢證據的工具。
勞工權益攸關的要屬各國的勞工保護法律，例如像台灣實施的勞動基準法（簡稱勞基法），便規定了合法的工作時數與加班費等福利的給付制度，而監督工作單位是否確實篤行的責任，就落在了勞檢員身上，他們也被視為替勞工權益把關的第一道防線。
過勞是世界經濟發展後的共同現象，且在亞洲地區，勞工更容易用生命換薪水。據統計，2016年全球過勞前三名就由中國香港、新加坡及泰國曼谷包辦，台灣與日本則是以一小時的周工時數之差，分別位居第四、第五。
然近日監察院調查發現，居然連勞檢員都過勞！平均每年勞檢200場次，單月加班時數超過50小時，甚至達70小時。
Poga遂與夥伴彙整勞基法轉換成程式語言，讓電腦替民眾做勞檢；並隨時追蹤最新勞動法令，更新程式碼以符合時下規範，製作成勞工專屬的「班表小幫手」網站。
因此，網站也提供線上打卡功能，且可進行GPS 定位並上傳工作實境照片，作為計算加班費、蒐集勞檢證據的工具。
許多人仍認為在職涯生活中只有「正職」這個選項，也很容易讓自己沒有籌碼，陷入過勞的死胡同裡，卻又害怕失業。身在網絡時代，何不把眼光放在網絡上，替自己開創新的道路呢？
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